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幹部偉聘規定
2017/08/11
 

目地

為延攬優秀人才,培育輔導組織力量,依據國防部令頒「後備軍人輔導組織設置辦法」,委聘輔導幹部,賡續協力本部「動員、管理、服務」工作執行

任期規定

  • 一、輔導中心主任、副主任:任期二年,績效優異者,得連任一任。
  • 二、輔導中心秘書:任期三年,績效優異者,得連任一任。
  • 三、輔導中心督導員:任期五年,績效優異者,得連任一任。
  • 四、輔導組組長及輔導員:不定任期。

服務範圍

輔導組織各級幹部,職務(以下簡稱經管) 規定如下:

  • 一、輔導中心主任、副主任:具輔導組組長、督導員或秘書二年以上資歷。
  • 二、輔導中心秘書:具輔導組組長二年或督導員一年以上資歷。
  • 三、輔導中心督導員:具輔導組組長一年以上資歷。
  • 四、輔導組組長:具輔導員一年以上資歷。
  • 五、輔導組輔導員:後備幹部訓練班結訓學員。當地區如無符合前項經管規定之人員時,得依權責個案檢討辦理。

限制條件

有下列不適任之情形,應予以停聘,並重新選任:

  • 一、因犯不名譽之罪,經判處徒刑確定者。
  • 二、因案遭軍法或司法機關羈押者。
  • 三、嚴重違反輔導組織各級幹部年度工作紀錄規定者。
  • 四、其他嚴重影響輔導組織榮譽,經查證屬實者。

作業期程

每年10至12月完成選薦作業,翌年1月1日生效。