《幹部訓練班簡介》
目的
為培育後備軍人輔導幹部，充實後備軍人輔導組織人力，發揮種子功能，以協力本部「動員、管理、服務」任務及後備軍人「組織、安全、宣傳、服務」工作推動，俾利達成支援全民防衛動員作戰任務。
資格條件
- 一、年齡須在50歲以內，俾能於組織內服務任職10年以上。
- 二、以「忠愛國家、認同輔導組織、無私心、無黨派、支持國防」為首要遴選標準，排除政黨色彩，消弭外界可能疑慮；另以品德端正、儀態端莊、有正當職業、熱心公益、具領導才能，有志於後備軍人服務工作者。
- 三、具國中以上程度或同等學歷畢(結)業者；另以工作能與戶籍地相結合者為宜。
- 四、除退伍2至8年內，年計要員外，以後備軍人餘員優先考量；義務役退伍者，在營期間無懲處及不良紀錄；志願役退伍者，退伍前3年考績均須為甲等(含)以上。
限制條件
- 一、涉及刑事案件經判刑確定、受緩刑宣告(緩起訴處分)期間尚未屆滿或因案遭羈押者。
- 二、患有身心疾病、傳染性疾病、癲癇症、氣喘或其他痼疾者。
- 三、尚未完成COVID-19疫苗接種2劑且滿14日者。
報名方式
以各地區縣市指揮部為報名窗口，接受各界推薦或自行報名。
甄選方式
各縣市指揮部依評核比序建立儲訓名冊，依訓額及缺員狀況薦訓。
《幹部委聘規定》
目地
為結合社會力量、延攬優秀人才及培育輔導組織力量，依據國防部令頒「後備軍人輔導組織設置辦法」辦理，委聘輔導組織各級幹部，賡續協力本部「動員、管理、服務」工作執行。
任期規定
- 一、輔導中心主任、副主任：任期二年，績效優異者，得連任一任。
- 二、輔導中心秘書：任期三年，績效優異者，得連任一任。
- 三、督導區督導員：任期五年，績效優異者，得連任一任。
- 四、輔導組組長及輔導員：不定任期。
經歷管制
輔導中心各級幹部之職務經歷管制（以下簡稱經管）如下：
- 一、輔導中心主任、副主任：具輔導組組長、督導員或秘書二年以上資歷。
- 二、輔導中心秘書：具輔導組組長二年或督導員一年以上資歷。
- 三、輔導中心督導員：具輔導組組長一年以上資歷。
- 四、輔導組組長：具輔導員一年以上資歷。
- 五、輔導組輔導員：後幹班結訓學員。 當輔導中心如無符合前項經管資歷人員時，得依權責個案檢討辦理。
限制條件
輔導幹部有下列情形之一者，應予以解任：
- 一、因犯不名譽之罪經判處徒刑確定。
- 二、因案遭羈押。
- 三、其他嚴重影響輔導組織榮譽，經查證屬實。
作業期程
每年8至12月完成選薦作業，翌年1月1日生效。