一、法令依據

• (一)陸海空軍軍官士官任官條例第10條。
• (二)陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第34至40條。
• (三)陸海空軍軍官士官任官作業程序。

二、目的

陸海空軍後備役軍士官晉任，旨在甄儲動員建軍所需幹部，拔擢品德、才能、服務熱誠與接受各種召集表現優異人員，准予晉升，藉以鼓舞後備士氣，強化團結向心，厚植軍隊動員基礎。作業全程，應秉「公平、公正、公開」之原則，逐級保薦，嚴格選拔，期使名實相符，達到爭取後備向心之目的。

三、限制因素

• (一)役別：
  1. 軍官、士官在預備役期間，對國家社會著有貢獻或接受各種召集成績優良者，得辦理預備役晉任。
  2. 士兵初任下士人員，以服現役時成績優良之常備兵任之。
• (二)後備役晉任人員除學資比照現役人員辦理外，並須具備下列資格：
  1. 思想：具有高度愛國熱忱及堅定之忠貞信念。
  2. 品德：各項考核資料良好。
  3. 才能：表現優異，足以顯示確能勝任上階職務。
  4. 學識：學資比照現役人員辦理，具有上階軍職專長或與軍職相通之民間專長。
     • (1)上尉晉少校階人員，須完成正規班以上教育或視同正規班之專業、專長、軍售、商售班隊教育，始符晉任資格。但有下列情形之一者，不在此限：
       A.擔任軍醫專長職務者，取得相關之專業證書。 B.擔任軍法專長職務者，經軍法（司法）官考試及格，並符合軍法官任用條件。
     • (2)上士晉士官長人員，應完成士官長正規班以上教育。但有下列情形之一者，不在此限：
       A.取得相關專長甲級技術士以上證照。（需檢附全國技術士協會技能檢定證書，非專門職業及技術人員證書）。
       B.國內專科學校以上畢業，或符合教育部採認規定之國外專科學校畢業，領有畢業證書。 C.經公務人員普通考試及格。
     • (3)中士晉上士人員，應完成士官高級班以上教育。但有下列情形之一者，不在此限：
       A.取得相關專長乙級技術士以上證照。（需檢附全國技術士協會技能檢定證書，非專門職業及技術人員證書）
       B.國內專科學校以上畢業，或符合教育部採認規定之國外專科學校畢業，領有畢業證書。
       C.經公務人員普通考試及格。
     • 士兵初任下士人員：
       A.高級中等以上學校畢業。
       B.具教育部認可之同等學歷。
  5. 年齡：以評審當年度為基準，本階服役限齡屆滿前為限。
  6. 體格：經鑑定為常備役體位（含鑑定乙等以上）。
  7. 因個人因素不適服現役或提前退伍者可納入評選。
  8. 各階停年標準：(陸海空軍軍官士官任官條例第6條、志願役士兵服役條例第4條)
     • (1)軍官：
       A.少尉：一至二年。（義務役須滿二年)。
       B.中尉：三年。
       C.上尉：四年。
     • (2)士官：
       A.士兵：一年。
       B.下士：一至二年。（義務役須滿二年)。
       C.中士：二年。
       D.上士：三年。
• (三)限制因素依「陸海空軍軍官士官任官條例施行細則」第38條規定，後備役軍官、士官有下列情形之一者，不得列為晉任對象：
  1. 有妨害兵役行為經刑事處分者。
  2. 通緝在案、因案羈押、經判處徒刑而宣告緩刑，在緩刑期間，或經緩起訴處分確定，在緩起訴期間。
  3. 受記大過一次以上之行政處分未滿一年者。
  4. 出國尚未回國者。

四、作業期程

後備役軍官士官晉任選薦作業，依年度奉國防部核定之晉額，逐 級實施初、複、決選評審，軍官呈報國防部核定，士官由國防部全動署後備 指揮部核定。

我要報名(後備晉任)