國防部後備指揮部-動員管理-後備晉任

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動員管理

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對象與期程

權利及義務

通報列管

病停轉免役

回役作業

禁役作業

除役作業

備役轉免役

緩召

逐次召集

儘後召集

志願入營

後備晉任

一、法令依據

(一)陸海空軍軍官士官任官條例第10條。
(二)陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第34至40條。
(三)陸海空軍軍官士官任官作業程序。

二、目的

陸海空軍後備役軍士官晉任，旨在甄儲動員建軍所需幹部，拔擢品德、才能、服務熱誠與接受各種召集表現優異人員，准予晉升，藉以鼓舞後備士氣，強化團結向心，厚植軍隊動員基礎。作業全程，應秉「公平、公正、公開」之原則，逐級保薦，嚴格選拔，期使名實相符，達到爭取後備向心之目的。

三、限制因素

※、依「陸海空軍軍官士官任官條例施行細則」第38條規定，晉任限制如下：

(一)有妨礙兵役行為經刑事處分者。
(二)通緝在案或因案羈押或判處有期徒刑，或宣告緩刑在緩刑期間者。
(三)受免刑、罰金判決確定或拘役之執行完畢或准予易科罰金之日起未滿1年者。
(四)受記大過乙次以上之行政處分未滿１年者。
(五)出國尚未回國者。

四、作業期程

(一)備役官士晉任作業於每年５月由各縣巿後備指揮部，函請召訓部隊、縣市戶、役、獄、警政、全民防衛動員準備業務會報、監理機關、後備軍人輔導中心、後備憲兵連絡中心、法務部調查站與農、漁、工會等單位推薦人選後，再依核定之員額逐級實施初、複、決選評審，軍官呈報國防部核定，士官由國防部後備指揮部核定。
(二)晉額申請以當年５月底，編管三軍各階後備軍人數為基準，按晉任標準比例核算員額，層報國防部後備指揮部轉國防部核定；俟核定後，按各級申請晉額核配各地區後備指揮部，轉分配縣市後備指揮部辦理晉任選拔。

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